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Especialista en Compensaciones, Beneficios y Asuntos Laborales

por | 6 / 05 / 22 | Ofertas Laborales

#quierotrabajar #BrillaConTuTalento

¿Sos graduado/a en la carrera de Recursos Humanos/Relaciones del Trabajo, Abogacía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial? ¿Te gustaría sumarte al equipo de RRHH y hacer carrera en una empresa de primera línea en el rubro gastronómico con sólida presencia en el mercado?

Si tenés experiencia en planificar y ejecutar acciones que colaboren con la atracción y retención del talento de una empresa, manteniendo la equidad interna y la competitividad en el mercado, entonces ¡te estamos buscando!

¿Sos una persona inquieta, curiosa, detallista, organizada, orientada a los resultados y con gran capacidad para trabajar en equipo? Si cumplís con estos requisitos, ¡esta es la oportunidad que esperabas! Te invitamos a sumarte a Café Martínez, empresa apasionada por elaborar y comercializar el mejor café del mercado a través de una amplia red de locales propios y franquiciados , en pleno proceso de crecimiento y digitalización.

¿Qué te pedimos? Que cuentes con:

Estas CONDICIONES Excluyentes:

  • Estudios universitarios finalizados en las carreras mencionadas en el inicio.
  • Que vivas en Buenos Aires: en CABA o en el primer cordón del GBA.

Estos CONOCIMIENTOS Excluyentes:

  • Experiencia laboral comprobable superior a 3 (tres) años en posición similar en empresas, con preferencia dentro del rubro alimenticio/gastronómico.
  • Estructura salarial interna y sus políticas
  • Análisis del mercado salarial
  • Administración de la estructura de puestos, funciones y organigrama
  • Interpretación y ejecución de los acuerdos paritarios
  • Liquidación de haberes
  • Gestión de Beneficios al personal
  • Afinidad y experiencia en la gestión de asuntos legales laborales
  • Gestión de litigios laborales
  • Explotación inteligente de datos
  • Automatización, sistematización y digitalización de procesos
  • críticos
  • Afinidad con las Metodologías Ágiles
  • Paquete Office Avanzado

Estos CONOCIMIENTOS Deseables:

  • Inglés intermedio
  • Especialización en Compensaciones y Relaciones Laborales
  • Sistema de Gestión HCWork
  • Orientación al diseño y mejora de procesos

Estas HABILIDADES:

  • Inquietud y curiosidad
  • Orientación a resultados
  • Planificación y organización
  • Inclinación a trabajar con detalle y precisión
  • Agilidad en los procesos y ser estricto con la gestión de fechas límite
  • Flexibilidad y resiliencia
  • Negociación y gestión de conflictos
  • Trabajo en equipo y Cooperación
  • Trabajo en contextos desafiantes / cambiantes
  • Orientación al cambio
  • Relaciones interpersonales

Tus TAREAS Y RESPONSABILIDADES serán:

Compensaciones:

  • Colaborar en el diseño, gestión y administración de la estructura salarial interna y sus políticas
  • Analizar el mercado y la competencia con la finalidad de elaborar esquemas de compensación que atraigan y retengan el mejor talento
  • Elaborar propuestas salariales para promociones, traspasos e ingresos
  • Responder las encuestas de mercado general y específico
  • Realizar informes de equidad y competitividad salarial
  • Efectuar la revisión de las estructuras organizacionales y el análisis de las remuneraciones
  • Gestionar el esquema de compensaciones variables (premios, bonos, etc.)
  • Elaborar y mantener actualizada la estructura de puestos y organigramas.
  • Analizar descripciones de puestos y valorar cargos
  • Asesorar al cliente interno en temas referentes a compensaciones y estructura organizacional.
  • Interactuar con el estudio externo en la liquidación de sueldos
  • Controlar la liquidación de sueldos
  • Automatizar, sistematizar y digitalizar los procesos críticos de la gestión de las compensaciones

Beneficios:

  • Reformular la propuesta integral de Beneficios e instrumentar una nueva.

Relaciones Laborales:

  • Interpretar e instrumentar lo definido en los acuerdos paritarios de Gastronomía, Pastelería y Alimentación
  • Atender las inspecciones y auditorías externas en la materia
  • Interactuar con el estudio legal laboral externo para la gestión de litigios
  • Asesorar y acompañar a los clientes internos en el tratamiento de las temáticas sindicales con una mirada transversal a la organización, en pos de prevenir la generación de posibles conflictos.

Reporting y control de gestión:

  • Realizar reportes sobre headcount y rotación laboral
  • Desarrollar, gestionar y mantener actualizado el tablero de Indicadores clave (KPI`s)
  • Elaborar y hacer el seguimiento del presupuesto del área
  • Mejorar y optimizar la explotación inteligente de los datos

¿Qué te ofrecemos?

  • Excelentes condiciones de contratación y clima de trabajo.
  • Relación laboral directa.
  • Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 18.00hs.
  • Modalidad Híbrida (home + on site)
  • Lugar de trabajo: Argentina –  Buenos Aires –  CABA (límite entre Villa Ortúzar y Villa Urquiza)
  • PC para que trabajes desde casa
  • Plan médico MEDICUS
  • Día de Cumpleaños
  • Ayuda económica para poder capacitarte y adquirir conocimientos acordes a las tareas desempeñadas
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional concretas
  • Importantes bonificaciones en la compra de productos de la cìa.
  • Obsequio de productos
  • Incentivos a tu actitud emprendedora

¡Adelante! ¡Postulate ya! Envía tu CV indicando tu remuneración pretendida (EXCLUYENTE) a:

nora@noraferronech.com.ar

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